Von Restrukturierungsmaßnahmen wird auch Ihr Personal betroffen sein können. Restrukturierung wird heute bisweilen geradezu zum Synonym für Entlassung. Dies ist nicht zwangsläufig so.
Und wenn Entlassungen nicht zu vermeiden sind, dann gibt es Wege und Möglichkeiten eines sozialverträglichen Ausscheidens.

Wir beraten Sie und begleiten die  Durchführung aller personellen Maßnahmen im Restrukturierungsprozess durch Stellen- und Funktionsbeschreibung, Versetzung und Entlassung unter Berücksichtigung aller Varianten eines sozialverträglichen Kündigungsmanagements, wie z.B. dem Outplacement als Gruppen- und Einzelplacement, der Einrichtung einer Transfergesellschaft oder der Kombination von Transferagentur und Transfergesellschaft.

 

 

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